Casemanager Verzuim

Als Casemanager Verzuim ben jij de spil in het begeleiden van complexe en langdurige verzuimdossiers. Je voert regie op het gehele proces rondom de Wet verbetering Poortwachter, Ziektewet, WULBZ en andere relevante wet- en regelgeving. Dit doe je vanuit een modern kantoor in Rotterdam, waarbij samenwerking centraal staat. Je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines zoals re-integratiebegeleiders, bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen. Jouw dag bestaat onder andere uit:

• Verzuimgesprekken voeren en benutbare mogelijkheden met medewerkers bespreken
• Opstellen, bewaken en bijsturen van het Plan van Aanpak
• Het onderhouden van complete, actuele en juridisch correcte verzuimdossiers
• Beoordelen van UWV-documentatie en aansturen op het juiste gebruik van subsidies en No-Risk-polissen
• Adviseren van leidinggevenden over preventie, duurzame inzetbaarheid en complexe dossiers
• Deelnemen aan Sociaal Medisch Overleg en afstemmen met interne en externe specialisten
• Monitoren van de voortgang van herstel en rapporteren aan het management Je werkt doordeweeks tijdens kantooruren, met de mogelijkheid om in overleg gedeeltelijk thuis te werken. Fulltime en parttime (32-40 uur) zijn beide bespreekbaar.

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding tot Casemanager (CROV, RCCM of ROV)
• Minimaal 3 jaar ervaring als Casemanager Verzuim, Verzuimregisseur of soortgelijke functie
• Grondige kennis van sociale zekerheidswetgeving als Poortwachter, Ziektewet, WULBZ en WIA
• Ervaring met verzuimregistratiesystemen en het opstellen van verzuimdossiers
• Communicatief sterk, empathisch en proactief in het signaleren van knelpunten
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Bekendheid met de uitzendbranche is een pré

Deze punten vormen een sterke basis voor succes als Casemanager Verzuim in Rotterdam. Daarnaast zijn we benieuwd naar jouw ideeën, talenten en drive. Verras ons.

• Een marktconform salaris tussen de € 3.200 en € 5.100 per maand.
• 8% vakantiegeld bovenop je salaris in mei.
• 25 vakantiedagen.
• Een aantrekkelijke bonusregeling, afhankelijk van jouw prestaties en werkhouding.
• Een aantrekkelijk fietsplan. 
• Een informele en energieke werkcultuur met aandacht voor diversiteit en inclusie, en ruimte voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Een impactvolle rol waarin jouw werk direct zichtbaar resultaat oplevert. 
• Opleidingen en trainingen via onze Carrière Academy en toegang tot e-learning via Shaer.
• Successen moeten gevierd worden: van jubilea tot het knallende eindejaarsfeest tot het Boothstock festival - bij Carrière weten we hoe we dat aanpakken! 

Carrière is één van de snelst groeiende uitzendorganisaties van Nederland. Met 60+ vestigingen in Nederland, Polen, Roemenië en Turkije en 350+ medewerkers bemiddelen we dagelijks duizenden flexkrachten bij meer dan 550 bedrijven in o.a. transport, logistiek, productie en techniek.

Je komt terecht in een hecht, professioneel en energiek team, waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.