Recruitment Manager Inhouse Vestiging

Als Recruitment Manager ben jij verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van een team van centrale recruiters die werken voor diverse inhouse vestigingen binnen de logistieke en productiesector. Je combineert strategisch denken met operationele daadkracht door toekomstgerichte wervingsstrategieën te ontwikkelen en optimale samenwerking te borgen tussen recruiters, klantlocaties en operatie.

• Begeleiden, coachen en motiveren van het centrale recruitmentteam
• Ontwikkelen en implementeren van effectieve wervingsstrategieën
• Waarborgen van een soepel recruitmentproces voor meerdere inhouse vestigingen
• Actieve aanwezigheid op klantlocaties om feeling te houden met de operatie en doelgroep
• Samenwerken met operationeel managers om instroombehoeften te vertalen naar recruitmentoplossingen
• Initiëren van campagnes en lokale wervingsacties
• Bewaken van KPI’s en rapporteren aan het management
• Continu verbeteren van recruitmentprocessen op basis van markttrends

Je werkt voornamelijk vanuit de centrale vestiging in Rotterdam, maar bent ook regelmatig aanwezig op diverse klantlocaties. De werktijden zijn flexibel, met de mogelijkheid tot extra beloning voor werkzaamheden in het weekend.

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Minimaal 3–5 jaar ervaring binnen recruitment, waarvan ten minste 1–2 jaar in een leidinggevende rol
• Aantoonbare ervaring met volume recruitment in logistiek en productie
• Kennis van de Nederlandse arbeidsmarkt en wervingskanalen
• Coachende leiderschapsstijl en sterke communicatieve vaardigheden
• Analytisch sterk en resultaatgericht
• Bereidheid om regelmatig op vestigingen aanwezig te zijn (rijbewijs B vereist)

Deze punten zijn zeer belangrijk om aan de slag te gaan als Recruitment Manager Inhouse Vestigingen. We zijn ook benieuwd naar wie jij bent. Geïnteresseerd in jouw talenten, achtergrond en ideeën. Verrass ons!!

• Marktconform salaris tussen € 4200- en € 5600 per maand
• Een sleutelrol binnen een organisatie die continu in beweging is.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen een groeiend team
• De kans om recruitmentstrategieën verder te ontwikkelen en te professionaliseren
• Pensioenregeling
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en trainingen

Carrière is een van de snelst groeiende uitzendorganisaties. We zijn al actief met meer dan 60 vestigingen, in Nederland en over de grens, en we verleggen onze grenzen steeds verder. Met meer dan 30 franchiseondernemers en ruim 350 medewerkers bemiddelen we duizenden flexkrachten. Flexkrachten voor uitvoerende functies bij meer dan 550 bedrijven in transport, logistiek, productie en techniek.