Heerenveen Dağıtım Merkezi Sipariş Toplayıcı (40 saat) Önemli bilgi: Yalnızca geçerli bir çalışma vizeniz veya AB pasaportunuz varsa (bunu sizin için ayarlayamıyoruz) ve temel düzeyde İngilizce biliyorsanız başvurun.

Görev Hakkında Heerenveen'deki modern dağıtım merkezimizde sipariş toplayıcı olarak mağazalarımız için ürünlerin toplanmasından sorumlusun. Her günün farklı olduğu dinamik bir ortamda çalışıyorsun. Bir tarayıcı ve elektrikli palet aracı kullanarak doğru ürünlerin doğru zamanda doğru mağazalara ulaşmasını sağlıyorsun. Dakik ve verimli çalışmalısın, çünkü yoğun dağıtım merkezimizde her dakika önemlidir.

• ERP sistemi ile ürün toplama
• Ürünlerin kalite ve son kullanma tarihlerini kontrol etme
• Paletleri nakliyeye hazırlama
• Depo içinde malları taşıma
• Temiz ve güvenli bir çalışma ortamı sağlama

Pazartesiden pazara kadar her gün müsait olmalısın.

• Geçerli Hollanda çalışma izni veya AB pasaportu
• Temel İngilizce veya Hollandaca bilgisi gereklidir.
• Ortaöğretim seviyesinde çalışma ve düşünme yeteneği
• 21 yaşında veya daha büyük
• Verimli ve dakik çalışma yeteneği, Problem çözme yeteneği
• Dinamik bir ortamda çalışmaya esnek ve istekli

Bu noktalar, Heerenveen'deki Dağıtım Merkezi Sipariş Toplayıcı olarak işe başlamak için çok önemlidir. Ayrıca kim olduğunla da ilgileniyoruz. Yeteneklerin, geçmişin ve fikirlerinle ilgileniyoruz. Bizi şaşırt.

Sunduğumuz İmkanlar

• Saatte € 14,40 olan rekabetçi maaş
• Emeklilik planı
• Yol masrafları karşılanır
• Coşkulu ve destekleyici ekip
• Çalışma alanında her gün taze meyve
• Çok yönlü kariyer geliştirme
• Hafta sonu ek ödemeleri

Avrupa'nın en büyük süpermarket zinciri olarak 31 ülkede faaliyet gösteriyoruz. Hollanda'da 440 şubede 21.000'den fazla çalışanımız var. Müşteri bizim için merkezde yer alıyor ve sürdürülebilirliğe büyük önem veriyoruz. Örneğin, organik, hayvan dostu ve sürdürülebilir ürünlerin sayısını artırıyor ve Hollanda'nın en sürdürülebilir dağıtım merkezlerini inşa ediyoruz. Bu çaba çalışanlarımızı da kapsıyor. Şirket, sağlıklı bir iş-yaşam dengesi, yeterli büyüme ve gelişim fırsatları ve tabii ki doğru ödüllendirme sağlıyor. Ayrıca, şirkette çeşitlilik ve katılım ön planda tutuluyor, böylece herkes eşit fırsatlar elde ediyor ve kendini geliştirebiliyor.