Risk & Control Medewerler

In deze rol ben jij een belangrijke schakel binnen de afdeling Risk, Compliance & Legal. Je helpt mee om processen binnen de organisatie goed in te richten, te bewaken en continu te verbeteren. Daarbij beweeg je je door de hele organisatie heen: van Finance en IT tot HR, Operations en Commercie. Je bent niet alleen bezig met controleren, maar vooral met begrijpen, verbeteren en adviseren.

Je denkt mee over risico’s in de praktijk, vertaalt deze naar concrete beheersmaatregelen en zorgt ervoor dat afspraken en controles ook daadwerkelijk worden nageleefd. Zo draag jij bij aan betrouwbare processen, duidelijke rapportages en een steeds professionelere organisatie.

Dit zijn onder andere jouw werkzaamheden:

• In kaart brengen en analyseren van risico’s binnen processen en projecten;
• Vastleggen en onderhouden van key risks & controls en bijbehorende documentatie;
• Uitvoeren van control testing (design en werking), inclusief IT General Controls;
• Voorbereiden en ondersteunen van audits en het rapporteren van bevindingen;
• Monitoren van verbeteracties en opvolging binnen de organisatie;
• Meewerken aan projecten gericht op procesverbetering en professionalisering;
• Fungeren als sparringpartner voor de business op het gebied van risico’s en beheersing.

Je werkt in een compact en professioneel team waar samenwerken, eigenaarschap en ontwikkeling centraal staan. Er is veel ruimte om je rol zelfstandig in te vullen en je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied. Je werkt in een dynamische omgeving waar risicomanagement steeds belangrijker wordt en waar jij direct impact hebt op de manier waarop de organisatie werkt en groeit.

• HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van bedrijfseconomie, finance, risk, audit of control;
• 2–3 jaar relevante werkervaring is een pré (bijvoorbeeld in risk, control, internal audit of operational audit);
• Kennis van AO/IB, procesbeheersing en (key) controls;
• Ervaring met het uitvoeren van controles, audits of procesanalyses;
• Analytisch sterk en in staat om verbanden te leggen binnen processen;
• Communicatief vaardig en comfortabel in het schakelen met verschillende afdelingen;
• Proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Ervaring met Excel en data-analyse.

• Een salaris tussen €3.800 en €4.500 bruto per maand (afhankelijk van ervaring);
• 24 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
• 8% vakantiegeld;
• Een pensioenregeling waarbij de werkgever 75% van de premie betaalt;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km of volledige OV-vergoeding;
• Hybride werken (max. 2 dagen thuis) voor een goede werk-privébalans;
• Een informele werkomgeving met korte lijnen en veel ruimte voor ontwikkeling;
• Extra’s zoals korting op sportabonnementen en zorgverzekering, gratis lunch en regelmatig leuke teamactiviteiten.

Werken bij dit energiebedrijf betekent werken bij een organisatie met een open en vrolijke bedrijfscultuur, waarbij ontwikkeling centraal staat. Ze staan voor een duurzame wereld, en dit doen zij door zowel de zakelijke als de particuliere markt van gas, (100%) groene stroom en de beste service te voorzien. Bij dit bedrijf wordt er hard gewerkt, maar is er zeker ook ruimte voor plezier. Successen worden gevierd en er is ruimte voor nieuwe ideeën. In de pauze blazen ze stoom af door te tafeltennissen, samen te lunchen, gebruik te maken van de stoelmassage of door even te relaxen in de hangmat.